عاد النقاش مجدداً حول مدى ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص في تنظيم مباريات التوظيف بعدد من الجماعات الترابية بجهة مراكش آسفي، وذلك عقب إعلان جماعات متعددة عن مباريات لتوظيف أطر في تخصصات مختلفة عبر بوابة التشغيل العمومي.
وأثارت هذه الإعلانات تساؤلات لدى عدد من المترشحين بشأن ضمان الحياد في مختلف مراحل المباريات، وضرورة إخضاع عمليات الانتقاء والتوظيف لمعايير واضحة وموضوعية، بما يضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتبارين.
ويرى مترشحون أن تعزيز الثقة في هذه المباريات يقتضي تشديد المراقبة على شروط الترشيح والتخصصات المطلوبة، تفادياً لأي تخوف من وضع شروط قد تحد من المنافسة أو تمنح أفضلية غير مبررة لفئات معينة.
كما تتركز بعض التخوفات حول مرحلة الاختبار الشفوي، ومدى ضمان تكافؤ الفرص خلالها، خاصة في ظل تساؤلات بشأن احتمال استفادة بعض الموظفين العرضيين أو أشخاص تربطهم علاقات بمنتخبين من أفضلية في الانتقاء، وهي مخاوف تظل في حاجة إلى معطيات موثوقة للتحقق منها.